3月21日下午，韓復興門店承包人的競聘活動順利在京妝會議室開展。

  本次競聘活動嚴格依據公司《基層員工崗位內部競聘管理辦法（試行稿）》規定的流程及規則組織。公司黨委十分重視，黨委副書記朱紅參加了此次會議，現場監督活動的組織，保障活動開展的公平公正。

  依據規則，人力資源部根據市場部的競聘需求，面向全公司公開發布競聘通知，收到了7名員工提交的競聘申請表，并對報名參與競聘的7名員工進行了資格審查，隨后對符合報名資格的員工名單進行了公示。

  本次競聘評議小組設置7人，其中競聘崗位所屬塊面市場物流塊面的評委占比60%，設定為4人，其他塊面評委占比40%，設定為3人。黨工行政部會同職工持股會于活動當天上午，在保證公開、公平、公正的的環境下從符合條件的職工持股會會員中隨機抽取了7名評委組成評議小組，經持股會審查，評委資質符合規則要求。

  競聘過程中，競聘人員依抽簽順序，分別對各自的承包計劃以及在團隊建設、優質服務、門店形象、拓展市場等方面進行了陳述，并對評委的提問一一進行了答辯，經評委民主投票， 7名競聘人員順利通過此次競聘，獲得了評委的一致認可。